En l’absence de salaire, il ne bénéficie cependant d’aucune couverture sociale. Est ce que le président doit obligatoirement avoir un contrat de travail « poste technique » pour valider les trimestres de retraite ? Expert-comptable en ligne pour freelances, Demande d’ouverture des droits à l’assurance maladie – n° 736.cnamts, minimum pour valider un trimestre de retraite en SASU. Trouvé à l'intérieurMéthodologie pour créer une ferme pédagogique s'adressant aux agriculteurs voulant se diversifier, aux éducateurs et aux animateurs. avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours qui précèdent l’arrêt de travail ; justifier de 12 mois d’immatriculation en tant qu’assuré(e) social(e) à la date de l’arrêt de travail. Trouvé à l'intérieurRapport annuel du directeur général. Découvrez la signification et l’utilité de l’échelon sur la fiche de paie grâce aux explications du leader français de la gestion de la paie ! Car l’absence de rémunération a un impact sur votre retraite. L'entrepreneur peut donc bénéficier d'une couverture pour ses soins de sant . Rédactrice économique, comptable et juridique, spécialisée dans les sujets relatifs à l’accompagnement des petites entreprises. En l'absence de salaire, il ne bénéficie cependant d'aucune couverture sociale. En l’absence de rémunération, le président de SAS ou de SASU n’est pas affilié au régime général de la Sécurité sociale. Dans la SASU, il n'existe aucun salaire minimum. Le choix du montant de cette rémunération est libre : il revient à l'associé unique de décider si les finances de sa société lui permettent de percevoir une rémunération élevée, ou s'il convient plutôt d . Expert en création d’entreprise, 12 commentaires sur “Président de SAS / SASU : rémunération et protection sociale”, Bonjour En effet, en temps que dirigeant, il n'est pas soumis au droit du travail (pas de SMIC, pas de congés payés, pas d'horaire de travail hebdomadaire . il s'agit de 150h au taux horaire SMIC par trimestre par valider le trimestre ce qui revient à (150*9.67)/3=483.5 euros par mois. Notre application vous propose une multitude de fonctionnalités pour vous guider dans votre projet de création ou de reprise d'entreprise, Notre mission est simple : proposer aux entrepreneurs un éco-système complet qui leur permet de construire leur projet et de se lancer dans leur nouvelle activité. Publications les plus lues. Calcul du salaire en SASU : comment faire ? Newsletter. Il ne cotise pas pour ce risque mais ne peut pas bénéficier de l’indemnisation en cas de perte d’emploi. Rémunération du président de SASU : salaire ou dividende ? Si vous n'êtes ni indemnisé par Pôle Emploi, ni couvert par une autre couverture sociale (Gérant TNS avec le RSI par exemple ou tout simplement par un autre contrat de travail), alors vous devez impérativement vous verser un salaire pour avoir une couverture sociale. 3. Spécificités de la paie des dirigeants assimilés salariés, Construire son projet d’entreprise en ligne, Valider son projet de création d’entreprise, Créer une EURL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SARL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SASU : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SAS : tout ce qu’il faut savoir, Tableau comparatif des statuts juridiques, Choix d’un statut juridique pour l’entreprise, Choix d’un statut social pour le dirigeant, Formalités à accomplir pour créer son entreprise, Procédure à suivre pour immatriculer sa société, Créer son entreprise en ligne, choisir et comparer, avoir travaillé au moins 60 heures, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 60 fois le montant du SMIC horaire (soit. Les conséquences sont les suivantes : pas de fiche de paie, pas de cotisations sociales à payer, pas de protection sociale. Il vous suffit d'être salarié ou de résider en France de manière stable et régulière. Le président de SAS ou de SASU est un mandataire social, il n’est donc pas visé par le salaire minimum obligatoire prévu par le code du travail. Le fait d'être actionnaire unique ne permet pas la conclusion d'un . =
Les dividendes éventuellement perçus ne constituent pas des revenus soumis aux cotisations sociales, ils ne confèrent donc aucune couverture à l’intéressé. Jusqu'au 31 décembre 2015, en l'absence totale de rémunération, le président de SASU (ou SAS) n'avait donc pas de protection sociale. VOTER. Cependant, afin de cotiser pour la retraite, la rémunération du dirigeant de la SASU doit être d’au moins 507,50€ / mois. Écoutez dès maintenant les premiers épisodes ! Besoin d’aide dans vos projets ? Les cookies sont de petits fichiers qui sont stockés sur votre navigateur. Il ressort de tout cela que les charges sociales d'un président de SASU sont beaucoup plus importantes que celles du gérant d'EURL. Vous pouvez choisir si vous souhaitez ou non consentir à notre utilisation des cookies via les options ci-dessous. Si le salaire est versé dans le cadre d'un mandat social : le président de la SAS n'a pas à percevoir un salaire minimum étant donné qu'il est « assimilé-salarié ». Pour cotiser au titre d'une année de retraite, un président de SAS (ou SASU) doit se verser une rémunération au moins égale à 600 fois le taux horaire du SMIC (10,48 au 1er octobre 2021), soit : 6 288 € par an ou 524 € par mois pour valider 4 trimestres de retraite. Pour rappel, la SAS ou SASU est une forme de société dans . Le choix entre un salaire ou des dividendes doit être fait en tenant compte des particularités respectives de ces deux modes de rémunération. Dans cette 2e partie, Laurent C. vous explique pourquoi il est possible de quitter la Sécurité sociale en toute légalité. 100 000 : c'est le nombre de Français ayant quitté la Sécurité sociale à ce jour, en toute légalité. Une solution intéressante vise à cumuler les salaires et les dividendes, afin de bénéficier de leurs avantages, tout en atténuant leurs inconvénients. Cependant, vous devez dresser chaque année : Le procès-verbal d’assemblée générale doit notamment mentionner le montant du salaire du dirigeant de la SASU et le type de rémunération (argent, avantage en nature…). Découvrez le montant minimum pour commencer à valider des trimestres. Jusqu'au 31 décembre 2015, en l'absence totale de rémunération, le président de SASU (ou SAS) n'avait donc pas de protection sociale. En entrant le salaire net souhaité, vous découvrirez le coût réel pour votre entreprise. Cordialement. Application digitale pour accompagner les entrepreneurs dans leurs projets
La 4e de couverture indique : "Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Newsletter. 26 Sep [Webconférence] DSCG : comment aborder . Avez-vous perçu un salaire au moins égal à 1015 fois le SMIC horaire au cours des 6 derniers mois ? Trouvé à l'intérieur – Page 2841 Les dimensions juridiques Présentation O Deux options s'offrent au créateur de projet : • L'entreprise individuelle ... si elle est créée à plusieurs ( possibilité d'être associé unique en EIRL , E SASU ) ; cela passe alors par une ... Président de SASU, quelle rémunération minimale pour la couverture maladie ? Pour bénéficier des assurances maladie et maternité, le salarié doit avoir cotisé sur une base égale à 60 fois le SMIC horaire au cours d'un mois ou 120 fois le SMIC horaire pendant un trimestre. Cette rémunération peut être composée d’un montant fixe, d’un montant variable, ou être à la fois composée d’un fixe et d’un variable. Si le président non rémunéré a opté pour le maintien des ARE (aides de retour à l'emploi), il continue de bénéficier de sa couverture sociale d'ex-demandeur d'emploi pendant toute la durée de ses droits. En l’absence d’autres actionnaires, la procédure est grandement simplifiée. En plus du média, Le Coin des Entrepreneurs vous propose également une application digitale pour vous accompagner dans vos projets entrepreneuriaux. Depuis le 1er janvier 2016, le président de SAS bénéficie donc d’office, comme tous les salariés, d’une couverture maladie (remboursement des frais de santé en cas de maladie ou de maternité) du fait de son activité professionnelle. Un manuel construit à partir de contextes variés s'appuyant sur des documents accessibles pour une approche réaliste de la matière. Le versement d'un salaire pour le président de SASU. Ainsi, la SASU ne paie des charges sociales que si elle lui a versé des salaires : pas de rémunération = pas de charges sociales. Est-ce normal que la CPAM dise que je ne suis pas éligible aux indemnités journalières? Le président de SAS ou de SASU est un mandataire social, il n'est donc pas visé par le salaire minimum obligatoire prévu par le code du travail. Toutefois, en l'absence de rémunération, le dirigeant d'une SASU n'est affilié à aucun régime de protection sociale. Mais une rémunération minimale imposée pour bénéficier des indemnités journalières en cas de maladie (= prestations en espèces), Le conseil de nos experts comptables si vous choisissez de ne pas vous rémunérer en tant que président de SAS, Politique de gestion des données personnelles. 19 Jan. Achat d'entreprise SASU par société à l'étranger. Trouvé à l'intérieur – Page 76micro‐entreprise ou dans le but de bénéficier d'une meilleure protection sociale. ... enregistrés sous le régime de la SASU font le choix de se rémunérer en dividendes et non en salaire en raison du régime de charges plus favorable. ». Le président de SASU est considéré comme assimilé-salarié; il relève, de ce fait, du Régime général de la Sécurité sociale, lorsqu'il est rémunéré pour son mandat social. Si le président de SAS ou de SASU perçoit une rémunération, il est nécessaire : Remarque : en sa qualité de mandataire social, le président doit à notre avis cotiser aux caisses cadres. Les mandataires sociaux ne sont pas titulaires d’un contrat de travail, ils ne doivent donc pas cotiser à cette caisse car ils n’ont pas droit aux congés payés. Publier Vos Annonces à Amiens Gratuitement et trouvez des milliers d'annonces mises a jour, annone Amiens, annone Somme, annone Hauts-de-France. Il peut ainsi opter pour une absence rémunération, un salaire fixe, variable ou les deux. Trouvé à l'intérieuril faut bien réfléchir au choix de la SASU tant le montant des charges sociales du dirigeant est important (environ ... Le président est assimilé salarié, mais attention, il y a 65 % de charges sur sa rémunération sous forme de salaire. A noter des conditions supplémentaires s’appliquent lorsque l’arrêt de travail se prolonge sans interruption au-delà du sixième mois. Puis-je prétendre à la réduction Fillon? Le président non rémunéré d’une SAS et par ailleurs retraité du régime général doit – il payer des cotisations sociales? Pour éviter des erreurs, vous pouvez utiliser notre modèle de bulletin de paie pour dirigeant de SASU : Pour déterminer le salaire du président d’une SASU, il est nécessaire de tenir compte du montant que vous souhaitez lui verser et des cotisations sociales afin d’être en mesure de connaître le montant réel que la SASU devra régler. Et si oui, sur quelle base sont-elles calculées? Rémunération au titre de son contrat de travail : le président de SASU perçoit un salaire prenant en compte les caractéristiques des fonctions exercées au sein de la société. Il est en effet possible que ce dernier s'abstienne de prévoir un salaire au titre du mandat social. Nous ferons de notre mieux pour vous répondre dans des délais raisonnables. La rémunération du président de la SASU est libre. De plus, des spécificités existent en raison du statut assimilé-salarié du président : Il est possible de faire une simulation en ligne de salaire pour votre SASU. Dans l’avis « Faire des données environnementales des données d’intérêt général », les membres du Conseil national du numérique proposent que les données environnementales soient considérées comme des données d’intérêt ... Quel est le salaire minimum en SASU ? Les rémunérations touchées par le président de SASU (ou SAS) au titre de son mandat social sont soumises aux prélèvements sociaux et lui ouvrent droit à une couverture maladie-maternité. il n'y a pas non plus de salaire minimum pour le Président de SAS ou SASU. OUI : si vous vous rémunérez pour votre mandat social, vous pouvez vous rémunérer en dessous du smic . Chômeur et créateur d'entreprise : quelles aides ? soit avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail ; soit avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant l'arrêt de travail. Salaire minimum pour couverture sociale Lorsque le président de SAS, ou le président de SASU en présence d'un associé unique, perçoit une rémunération en contrepartie de ses fonctions, il est affilié au régime général de la Sécurité sociale. De cette manière, vous minimiserez vos charges sociales, et pourrez bénéficier d'une couverture sociale. En SAS (et SASU), la protection sociale du président et son droit à l'assurance retraite dépendent directement du niveau de rémunération. Il n'est pas salarié au sens juridique du terme, mais assimilé salarié. Soit, un PV de non-rémunération pour le président de la SASU ; Soit, un PV de rémunération du président de la SASU. Notre mission est de soutenir la transformation numérique de la gestion des ressources humaines grâce à une gamme croissante de caractéristiques et de services. Imprimer. Président de SASU, quelle rémunération me verser pour avoir droit à l'assurance maladie ? En effet, en fonction de votre situation, il est possible de choisir entre une absence de rémunération, le versement d’un salaire, la distribution de dividendes ou leur cumul. A ce titre, la rémunération minimale requise est identique à celle d'un salarié lambda, à savoir le SMIC. Écoutez dès maintenant les premiers épisodes ! La couverture sociale est assurée à partir d'un nombre minimum d'heures salariées pendant le mois ou le trimestre. Les rémunérations perçues par le président de SASU (ou SAS) au titre de son mandat social sont soumises aux prélèvements sociaux et lui ouvrent droit à une couverture maladie-maternité. Dernières publications. Dirigeant ayant le statut TNS (Travailleur non salarié) Couverture à l'assurance maladie du dirigeant TNS Pour avoir droit au remboursement des frais médicaux, il faut avoir cotisé, sur une période de référence, soit sur un certain montant, soit sur une durée minimum. 8 boulevard du Zenith - Zac Ar Mor - 44800 Saint-Herblain, Mécanisé avec ♥ par Le A savoir : depuis le 1 er janvier 2016, vous n'avez plus à vous verser un salaire minimum pour être couvert par la sécurité sociale. La couverture sociale est assurée à partir d'un nombre minimum d'heures salariées pendant le mois ou le trimestre. Sinon quel type de contrat de travail peut on avoir pour « juste gérer la SAS » (mandat social) et valider ces trimestres de retraite ? En effet, chacun présente des avantages et inconvénients : Vous devez ainsi analyser ces différents éléments au regard de votre situation, afin de sélectionner le bon mode de rémunération pour le président de SASU. Sachez qu'il est également possible d'utiliser un logiciel de paie pour sa SASU. Lire la suite . Pour l'avoir expérimenté plusieurs fois, si c'est compliqué de bien s'associer en startups, au point d'avoir maintenant un début de réflexion sur le process avec la Minimum Viable Team, il arrive que cela « pète » entre associés. SASU -salaire minimum pour couverture sociale et cotisations retraite » Accueil » Forum Création d'entreprise » SASU -salaire minimum pour couverture sociale et cotisations retraite. Le statut de salarié permet également au président de SASU de cotiser pour l . Locerto: 62 - Pas-de-Calais : 1 post; 0 vote; Ecrit le: 19/04/2014 18:26. Nous proposons en complément un guide pratique sur ce statut juridique : la SAS et la SASU. Couverture sociale : selon les formes juridiques, vous pouvez opter pour le régime social des indépendants (EIRL, EURL, SARL) ou le régime social de salarié (SASU, SAS, SA) Responsabilité juridique et financière de la société : Oui, le président doit tout de même cotiser. Il faut bien garder en tête qu'un boni de liquidation de 70 000 euros, dans votre cas, ne signifie pas pour autant que la totalité de cette somme vous revient. Le président de SASU, en sa qualité de mandataire social, n’en bénéficie donc pas. −
Président de SAS, comment bénéficier de la couverture maladie minimale ? Est-ce qu’un président de SASU déjà en retraite doit tout de même cotiser pour la retraite ? PayFit simplifie et automatise les processus de paie et de RH pour les petites et moyennes entreprises. Je suis président et salarié de ma SASU avec une rémunération en dessous du SMIC et sur mon bulletin de salaire n’est indiqué aucune heure de travail alors que je travail environ 80 heures par mois. Il s’agit de la rémunération versée au titre de son mandat social, qui doit ensuite être déclarée aux organismes sociaux. Pour bénéficier des assurances maladie et maternité, le salarié doit avoir cotisé sur une base égale à 60 fois le SMIC horaire au cours d'un mois ou 120 fois le SMIC horaire pendant un trimestre. Il vous suffit d'être salarié ou de résider en France de manière stable et régulière. Annonces à Amiens, Somme, annonces Hauts-de-France sur Annoncesenfrance.fr. Jusqu’au 31 décembre 2015, en l’absence totale de rémunération, le président de SASU (ou SAS) n’avait donc pas de protection sociale. En création d’entreprise, il est souvent incontournable de ne pas se verser de rémunération pendant une courte durée, le temps de mettre l’activité en route. Non, le président n’a pas de contrat de travail. Rejoignez le groupe Facebook d'entraide des consultants freelance, Comparaison des statuts pour un choix efficace et sans prise de tête, Amarris Direct Les rémunérations touchées par le président de SASU (ou SAS) au titre de son mandat social sont soumises aux prélèvements sociaux et lui ouvrent droit à une couverture maladie-maternité. Le président de SAS (ou de SASU en présence d’un associé unique) peut percevoir une rémunération en contrepartie de ses fonctions de dirigeant social et obtenir ainsi des droits en matière de protection sociale. Le coin des entrepreneurs est un média online de référence pour les créateurs d'entreprise, les repreneurs d'entreprises et les chefs d'entreprises. Vous dîtes : Trouvé à l'intérieurEn 9 étapes et 48h, cet ouvrage très concret vous accompagne dans la construction de votre business plan. Par la suite, vous devrez faire une fiche de paie pour le salaire versé au titre du mandat social. Certains seuils de salaire déclenchent cependant des droits sociaux : vérifiez vos droits aux prestations . J'ai eu un accident de travail le 1/4/2018, et je ne peux plus exercer. Président de SASU, quelle rémunération minimale pour la couverture maladie ? Discussions sans réponse. Il peut ainsi opter pour une absence rémunération, un salaire fixe, variable ou les deux. Recevoir les derniers messages du Forum Forum Cessation d'activité, transmission ou reprise; Recevoir les derniers messages de Compta Online . Vous êtes président de SAS, rémunéré pour votre mandat social, vous êtes assimilé-salarié. SASU pour intermittent du spectacle. De son côté, la société n’est dans ce cas redevable d’aucune cotisation sociale pour son dirigeant. A-A; A+; P; R; Locerto. Petit Garage, Soyez alerté par email lorsque nous publions un nouvel article, Choisir mon statut juridique en freelance, Factures, déclarations... toute ma compta, Mon expert comptable en ligne pour freelance. Pour se verser un salaire dans la SASU, le président détient les pleins pouvoirs grâce à son statut d’actionnaire unique. Pour ces raisons, nous pouvons partager les données d'utilisation de notre site avec nos partenaires de publicité et d'analyse. Les rémunérations touchées par le président de SASU (ou SAS) au titre de son mandat social sont soumises aux prélèvements sociaux et lui ouvrent droit à une couverture maladie-maternité. En savoir plus sur la fiche de paie du président d'une SASU. Dans cette situation et sous conditions, il est possible de bénéficier de la protection universelle maladie. D'ailleurs, il est possible de prévoir que ses fonctions ne soient pas rémunérées. Trouvé à l'intérieur – Page 34Le capital minimum requis lors de la création d'une SASU est de 1€. • L'associé unique est président ... L'assimilé salarié relève du régime général et dispose àce titre d'une bonne couverture sociale. Cette dernière est assez onéreuse ... Bon à savoir : le président d’une SASU ne cotise cependant pas auprès de pôle emploi. La protection du dirigeant passe également par la protection de son patrimoine personnel en cas de mise en cause de sa responsabilité civile personnelle. A noter, lorsque le dirigeant de société n’est pas en mesure de se rémunérer, il peut à certaines conditions, bénéficier du RSA. Vous pouvez également souscrire sans laisser de commentaire. Trouvé à l'intérieur – Page 29couverture chômage1, retraite beaucoup plus faible que celle d'un cadre salarié, garantie de ressources en cas ... Le chef d'entreprise peut gérer comme bon lui semble l'économie réalisée en matière de cotisations sociales : consacrer ... http://www.compta-online.com/sasu-salaire-minimum-pour-couverture-sociale-et-cotisations-retraite-t48336. Le président associé unique de SASU peut faire le choix de se verser une rémunération au titre de son mandat social. Recevoir les derniers messages du Forum Forum Auto-Entrepreneur; Recevoir les derniers messages de Compta Online » Poser une question sur le forum. Quel est leur rôle ? Pendant les premières années du démarrage de l'activité . }. Le montant est le même qu'en 2020 puisque le plafond de la sécurité sociale n'a pas changé en 2021. Trouvé à l'intérieurÀ trente-deux ans, après des années d'errance, Daniel revient dans sa ville natale et se donne une ultime chance de trouver le bonheur : s'il échoue, il jure de mettre fin à ses jours. Bonjour, Bonjour, SASU -salaire minimum pour couverture sociale et cotisations retraite. Article publié initialement le 24 février 2016, Comptabilité digitale et services aux petits soins pour. Le président de SAS, au jour de l’interruption de travail, doit être en mesure de justifier : Pour avoir droits aux indemnités journalières, le président de SAS, doit donc se verser une rémunération de 10 180,45 €, soit 1 697 € par mois (10 302,25 /6 – base 2020). Salarié de mon entreprise(sasu), je voudrais me rémunérer au smic. Merci, bien cordialement. 01 Dec. Statut AE passage en SASU. Avertissez-moi de la publication de nouveaux commentaires par mail. Pour cela il . Toutefois, pour obtenir une couverture sociale et valider ses trimestres de retraite, son revenu doit atteindre certains seuils. Trouvé à l'intérieur – Page 1Le Conseil national du numérique publie la synthèse des consultations publiques des États généraux du numérique, menées autour de 6 thèmes principaux : Régulation des contenus illicites Enjeux de concurrence entre plateformes ... Si la personne titulaire du mandat ne dispose d’aucun autre revenu en parallèle lui garantissant une protection sociale (poste de salarié, allocations chômage…), il n’a aucune couverture sociale et ne valide aucun trimestre de retraite.
La question de la rémunération des dirigeants est une problématique qui concerne la quasi-totalité des entrepreneurs. La couverture complémentaire prévoyance (garantissant les salariés contre les risques liés au décès, à l'incapacité de travail et à l'invalidité) est maintenue au profit de ceux qui perdent leur emploi, pendant une durée maximale qui est passée de 9 à 12 mois depuis le 1er juin 2015. SASU deficitaire. Vous n'avez pas à respecter les dispositions et les règles de la législation du travail : pas de contrat de travail, pas de congés, pas d'heures de travail, pas de visite médicale . Président de SASU, quelle rémunération minimale pour la couverture maladie ? Bonjour Locerto, Dans le cadre d'une SAS, l'associé a effectivement un statut de salarié. Gérant sans rémunération, vous ne validez pas de trimestres, alors qu’une rémunération très faible générera logiquement une petite pension (voir le minimum pour valider un trimestre de retraite en SASU). Pour optimiser cette situation, il est souvent conseillé de créer l'entreprise sous la forme juridique de la SAS ou la SASU qui n'impose pas de forfait social minimum lorsqu'aucun salaire n'est versé au dirigeant. SASU -salaire minimum pour couverture sociale et - Si la seule source de revenus du Président de la SASU à l'IR est la quote-part, il ne me semblerait pas absurde de se verser également un vrai salaire (soumis à cotisations sociales donc) égal au minimum à 150 fois le SMIC horaire sur un trimestre, afin de bénéficier des minimums sociaux (Sécurité sociale + Trimestres de retraite) Le . C’est une très bonne nouvelle, mais cela suppose un peu de formalités…. Trouver un travail salarié à temps partiel lui offrant le salaire minimum pour bénéficier d . Toutefois, pour obtenir une couverture sociale et valider ses trimestres de retraite, son revenu doit atteindre certains seuils. avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 mois civils ou des 365 jours qui précèdent l’arrêt de travail ; avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils qui précèdent, selon le cas, la date du début de grossesse ou du début du congé prénatal, la date du congé d’adoption ou la date du congé de paternité et d’accueil de l’enfant ; justifier de 12 mois d’immatriculation en tant qu’assuré(e) social(e) au premier jour du mois de l’interruption de travail suivie d’invalidité ou de la constatation médicale de l’état d’invalidité résultant d’une usure prématurée de l’organisme. Non, la réduction générale de cotisations sociales patronales ne s’applique que sur les rémunérations brutes qui bénéficient de l’assurance chômage. C'est à dire que vous validez vos trimestres à partir du moment où réalisez un chiffre d'affaires minimum et versez des cotisations sociales. SASU -salaire minimum pour couverture sociale et cotisations retraite. Pour bénéficier de la PUMA, le président de SAS doit en faire la demande via le formulaire dédié de la sécurité sociale : Demande d’ouverture des droits à l’assurance maladie – n° 736.cnamts.