Le Parcours Théorie et Pratique du Droit Social est destiné à former des juristes de haut niveau spécialisés en droit social. Droit du travail et des relations sociales. Cet ouvrage constitue une première approche du droit du travail, tel qu'il est enseigné généralement en troisième année de licence en droit. À partir de 990 € HT Préinscription. Formation initiale et formation continue. 19 Oct. 2021 Droit du travail en France Conseils juridiques. Droit du travail et relations sociales. Trois éléments clés : Vous allez être redirigé vers le site de notre filiale IB, spécialiste de la formation à destination des professionnels de l'informatique. La 4ème de couverture indique : "Les relations sociales sont un enjeu que l'entreprise doit connaître sous peine d'hypothéquer son bon fonctionnement et l'atteinte de ses objectifs. Formation mixte. Droit social. Trouvé à l'intérieur – Page 348BRUN et GALLAND Droit du travail : les rapports collectifs de travail, T. 2, Sirey, Paris, 1978. CAIRE (G), Les nouveaux marchands d'hommes ? Étude de travail intérimaire, les éditions ouvrières, Collection Relations sociales 1973. Même les salariés, membres d’un syndicat ou non, peuventpasser par nos formations pour bien connaître leurs droits et les réclamer encas de nécessité. Pour l'admission, une attention particulière sera apportée à une formation antérieure en droit du travail et/ou en management des ressources humaines. 3 Formations. Découvrez la formation certifiante juriste droit social et optimisez le management des relations sociales individuelles - Prévenir les contentieux Droit du travail, ou droit de la protection sociale, vous avez, grâce à la formation professionnelle, tous les outils pour vous imposer en tant qu'expert de votre domaine. 2 jours. La 4e de couv. indique : "Suite aux dernières lois Travail, comment l'entreprise gère-t-elle les nouvelles relations sociales ? La 3e édition des Etats généraux du droit social (EGDS), organisée par le Conseil national des barreaux, se fera sur le thème de l'adaption de la relation de travail après la sortie de crise Covid.. Cette année, l'évènement proposé en présentiel au 28 avenue Georges V à Paris et à distance sur le site des EGDS aura lieu demain, le jeudi 21 octobre 2021, de 9h à 18h15. Durée et . Le droit du travail répond à la même logique de hiérarchie des normes que les autres disciplines juridiques. Fiche droit du travail - Les relations collectives. Droit disciplinaire. Cette lexifiche a pour vocation à faciliter votre compréhension de la matière sociale en vous permettant d'apprendre les fondamentaux du droit des relations individuelles de travail et de comprendre le droit du travail en ayant une ... Deux notions en entreprise sont à différencier. L'une des finalités du management est de transformer le travail en performance. Société CG Agora Formation Droit Du Travail Et Relations Sociales (Valenciennes, 59300) : numéro siret, siren, bilan gratuit, adresse, contact, numero tva intracommunautaire. Le . Nous accompagnons au quotidien les directions des ressources humaines dans le pilotage de leurs . Crédits. Noté /5. Aussi, maîtriser l'essentiel du droit du travail est une compétence que chaque acteur œuvrant dans le domaine des RH doit acquérir, afin de maîtriser la relation employeur-salarié. Parcours : Droit social et relations du travail. Droit du travail et Relations sociales - Sécurité sociale. Responsabilité sociale et sociétale : retraite, prévoyance, mutuelle, CE collectifs. L'interdépendance entre négociations et conflits. Mais en effet, on peut tout de même dire que le droit social regroupe les différents règles de droit du travail. La qualité des relations de travail est un enjeu essentiel pour la vie économique de l'entreprise. Ainsi, Maître DUHAMEL et son équipe conseillent les clients dans leur gestion quotidienne des relations de travail et les assistent devant . + Lire la suite. Le droit du travail est une matière en constante évolution, comme l'illustrent les nombreuses modifications d'une édition à une autre: loi du 17 juin 2008 (prescription), loi de transposition du 27 mai 2008 (discriminations), loi du 25 ... Pour un(e) professionnel(le) chargé(e) de la gestion des ressources humaines, la mise à jour des compétences et des pratiques en matière de législation du travail et des relations sociales est une nécessité, afin de se prémunir contre les risques liés aux procédures et aux démarches RH. Les connaissances sur les droits et devoirs de chaque acteur de l'entreprise sont d'autant plus importantes. Outre le droit du travail, ce document présente les rapports sociaux dans l'entreprise, l'entrée dans la vie active, la rupture du contrat de travail, la politique de l'emploi ou la protection sociale du salarié Master 1 - Action publique et Stratégies France-International Droit du travail : objet, champ d'application, nature, fonctions, historique. Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des cas concrets . Trouvé à l'intérieurLe droit du travail impose des règles dans les relations sociales : la loi est souvent impérative. Ainsi, la qualification du contrat ne dépend pas de la volonté des parties, mais de la situation objective dans laquelle se trouve la ... DROIT DES AFFAIRES ET DROIT SOCIAL Formation Pratique des Contrats de Travail : CDI, CDD… 2 jours. Proposé dans la continuité du Master Droit Social, il permet l'acquisition de connaissances approfondies des règles relatives aux relations de travail (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social comparé, droit social international et . A ce titre, la formation entend, d'une part, renforcer et développer les connaissances théoriques en droit du travail et en droit de la protection sociale, d'autre part, assurer une formation technique aux enjeux du droit social. La gestion de la conformité des pratiques RH et les relations avec les partenaires sociaux sont des enjeux incontournables au sein des organisations. 34-49. Presses Universitaires de France, 2015, pp. Votre . Recrutement et non-discrimination à l'embauche : formation obligatoire. Niveau requis : BAC+3. 14 heures (2 jours) Accessible. Vous assurer une veille juridique sociale; Vous diffuser des informations décryptées (Tableaux . Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l'entreprise. Accueil › Formations › Management › Droit du travail et relations sociales › Droit du travail › Prévenir les risques liés à l'utilisation des réseaux sociaux Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris A la Faculté de Droit de Lyon 3, le Master en Droit Social est aussi organisé en deux ans avec une première année commune aux parcours Droit Social et Relations du travail et Droit de la Protection Sociale. 3 - Sécuriser le recours aux nouvelles modalités de travail. Plus largement centré sur le droit et son objectif professionnel, il est plus spécifiquement dirigé vers les fonctions " relation sociale "et " RH " des entreprises. Voilà ce que propose, à travers cet ouvrage, Gérard Taponat, directeur des affaires sociales chez Manpower et professeur associé à l’université Paris-Dauphine, où il dirige le master négociations et relations sociales. À l'issue de cette formation, les étudiants disposeront d'une solide formation juridique et d . Le but de cette septième édition actualisée de cet ouvrage est de procurer une culture générale à ceux qui sont concernés par les relations sociales en leur proposant une initiation : – au droit collectif et individuel du travail : ... En effet, étant au cœur même du fonctionnement de l'organisation de la gestion du capital humain, le droit du travail revêt un aspect essentiel pour tout professionnel RH dans l'application des procédures, réglementations, ainsi que toutes les démarches qui font battre le cœur de l'entreprise au quotidien. Le Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale a pour objet principal le développement d'activités de recherche à dimension comparative dans le champ du droit du travail, des relations professionnelles et de la protection sociale Diplômée du Master 2 Professionnel Juristes de Droit Social (JDS), je recherche un poste de juriste de droit social ou chargée de relations sociales. Régime et durée des études. Forte de son expertise reconnue, notre équipe Droit du travail et des relations sociales, conseille et défend avec talent et créativité, des Start-ups, des ETI et des groupes français et internationaux. ), Christine Boudineau, Anne Le Nouvel, Marie Mercat-Bruns, Dominique Roux-Rossi, Bruno Silhol - Eyrolles, 2e éd., 2013 (Mention spéciale du prix Francis Blanchard 2013 de l'Association française pour l'Organisation Internationale du Travail). Embauche et relation de travail. Phénomène émergent, l’usage des réseaux sociaux en ligne et des outils informatiques mobiles croît de façon exponentielle et tend à se généraliser. CG AGORA FORMATION DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES, société par actions simplifiée, au capital social de 500,00 EURO, dont le siège social est situé au 47 AV DE SAINT AMAND, 59300 VALENCIENNES, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Valenciennes sous le numéro 845060276 représentée par M Cyrille GURY agissant . Formation créée le 4/03/2021. Tél . Elaboration des stratégies RH fonction de l'environnement politique, économique et social de l'entreprise. DEMATERIALISATION DE LA PROCEDURE pour la prolongation exceptionnelle de validité des autorisations de travail pour un salarié étranger. L’employeur ne peut mettre en œuvre des procédés de contrôle clandestins pour piéger le salarié ! Le droit social est un terme qui rassemble des informations sur le droit du travail et de la sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé, articulées autour de moments-clés: travail, congés, incapacité, licenciement, retraite, etc. Parcours : DROIT SOCIAL ET RELATIONS DU TRAVAIL . D'un côté, les relations individuelles de travail, c'est-à-dire par exemple tout ce qui concerne les nouvelles formes d'emploi comme l'ubérisation, le travailleur numérique ou . Parcours. Parce que les relations sociales individuelles et collectives évoluent, parce que les rapports des salariés au travail sont en perpétuelles mutations, le droit du travail se doit d'intégrer de nouvelles règles (période d'essai, clause de. La deuxième année de Master peut être suivie soit en . Trouvé à l'intérieur – Page 882 La Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) 7. ... de l'industrie et de l'emploi et au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (Décr. n° 2009-1377, ... Formation : Droit du travail et relations sociales pour les élus au CSE 1 - 2 Jours Prévent'Est vous propose une formation sur le droit du travail. Il encadre de nombreux domaines tels que le contrat de travail, la rémunération, la . Avocats en droit du travail et des relations sociales, nos cabinets sont présents à Bordeaux, Lyon, Paris, Marseille et Bayonne. Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales. Certificat en droit social et du travail. Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départ Volontaire et PSE, Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire, Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales, Les bases du droit du travail pour la fonction RH, L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1, L'essentiel du droit du travail pour managers, La pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD…, L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2, Nouvelles formes de travail : impacts et risques juridiques sur la relation contractuelle, Relations sociales : cadre juridique et animation des instances, Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE, IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux, Présider et animer la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT, Les bases pour présider le CSE dans les organisations de plus de 50 salariés, Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés, Présider et animer le CSE – Organisations de 11 à 49 salariés, Relations sociales : prévention des conflits et négociation, Améliorer le climat social et gérer les éventuels conflits, Manager : être acteur des relations sociales au quotidien, Certificat Gestion de conflits et médiation en entreprise, Mieux négocier avec vos partenaires sociaux avec l'approche Beyond Conflict™, Formations obligatoires des élu(e)s du CSE et de la CSSCT, CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail, Perfectionnement pratique des membres de la CSSCT, CSE-CSSCT - formation santé-sécurité et conditions de travail (plus de 300 salariés), Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés, Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de 11 à 49 salariés, Elu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir, Risques psychosociaux et santé au travail, Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux, Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation, Faire face au risque de burn-out des collaborateurs, Prévenir et faire face aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel au travail, Les acteurs de la prévention des risques, Engager sa démarche de qualité de vie au travail, Diversification des relations contractuelles de travail : sécuriser ses pratiques, Présider et animer le CSE – Entreprises de 11 à 49 salariés, RH : réussir la mise en place du télétravail, Élu(e)s du CSE : comprendre les données économiques pour agir, Prévenir et faire face au harcèlement moral, Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH, Améliorer les conditions de travail et réduire les risques santé et sécurité, Formation obligatoire agréée par le Ministère du Travail, L'adresse mail et le mot de passe ne correspondent pas, veuillez réessayer, Lemétier de juriste demande à la fois des compétences et une notion de relationshumaines. Nous assurons aux entreprises ainsi qu’aux particuliers et aux représentants du personnel des prestations de conseil et de contentieux devant toutes les juridictions qui ont à connaître des litiges en matière sociale, prud’homale, civile, administrative ou pénale…. Notre large gamme de compétence ( stratégie, conseil, contentieux, etc.) DOSSIER DE CANDIDATURE . Généralement, le responsable des relations sociales y est sensible également. L’employeur peut fouiller le bureau d’un salarié hors sa présence ! Acquérir les connaissances fondamentales en Droit du travail concernant les relations collectives du travail (textes et jurisprudence), en particulier les relations sociales dans l'entreprise (négociations collectives et accords collectifs, information-consultation de la représentation du personnel - CSÉ, , etc.). L'essentiel du Droit du travail - Relations individuelles F. Petit L'essentiel du 2020-2021 3e édition Franck Petit DROIT DU TRAVAIL Prix : 15,50 e ISBN 978-2-297-07481- www.gualino.fr AUTEUR Franck Petit, est Professeur à l'université d'Aix-Marseille, où il codirige le master II « Droit des relations du travail et protection sociale ». Public concerné . Les relations sociales dans l'entreprise appellent aujourd'hui de plus en plus de professionnalisme. Vous assurerez l’efficacité de votreentreprise en apportant les solutions adéquates tout en veillant au bien-êtrede vos collaborateurs et en gérant leurs requêtes et plaintes.Â, Cegos, organisme de formation à Paris et en régions, Expertise dans un métier, un domaine professionnel. Ainsi, Maître DUHAMEL et son équipe conseillent les clients dans leur gestion quotidienne des relations de travail individuelles et collectives et les assistent devant toutes les juridictions compétentes. Mon expérience en tant que juriste de droit social chez Microsoft m'a donné envie de poursuivre dans cette voie. (2018). Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départ Volontaire et PSE. Le cabinet Cloix & Mendès-Gil accompagne ses clients dans tous les aspects du droit du travail et des relations sociales, matières essentielles au bon fonctionnement des acteurs économiques. Le droit du travail en fait évidemment partie tout comme la . 22 place de Catalogne, 75014 Paris, Comité d'entreprise : les bonnes pratiques, Départs négociés et ruptures conventionnelles, Droits et responsabilités des enseignants et acteurs de l’éducation, Guide des risques psychosociaux en entreprise, L'égalité femmes/hommes au travail de A à Z, La gestion du temps de travail et des congés, Les risques psychosociaux en milieu professionnel, Les statuts des agents de la Fonction publique, Gestion RH, recrutement, compétences et carrières, Santé, sécurité et qualité de vie au travail, Comptabilité, fiscalité et gestion financière, Management de projet, stratégie et organisation, Communication, efficacité professionnelle et développement personnel, Formations Droit du travail et relations sociales, Les représentants du personnel suite aux ordonnances Macron (+ 50 salariés), Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE, L'essentiel du droit du travail pour managers, Formation économique et juridique des membres du Comité Social et Economique (CSE), Contribution à l'animation du dialogue Social, Problématiques santé et sécurité pour les fonctions RRH/DRH et Direction, Intégrer le CSE dans son management au quotidien. Formation Pratique des Contrats de Travail : CDI, CDD… Vous cherchez une formation Pratique des Contrats de Travail : CDI, CDD…de haut niveau afin de développer vos compétences ainsi que celles de vos é. Avancé 19 Conférences 2 . Le Code du travail, régulièrement modifié, compte plus de 11 000 articles. Accueil > Haute-Loire > Travail et relations sociales. Le parcours Droit social et relations sociales dans l'entreprise est plus particulièrement recommandé aux étudiants se destinant, pour les troisième et quatrième semestres, à la spécialité Droit social et relations sociales dans l'entreprise du Master Droit privé de Paris 13. et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Le parcours Droit et relations sociales dans l'entreprise destiné à former des juristes de haut niveau en droit social. Nos expertises en droit du travail, relations sociales. Niveau : Master. Dans la suite d'un cours L3 Relations individuelles, et après l'approfondissement de cet aspect, complété par la découverte des relations collectives et du droit de la sécurité sociale en M1, il s'agit d'appréhender les relations de travail sous l'angle professionnel et, du point de vue théorique, en approfondissant les aspects déjà étudiés tout en offrant la découverte d'aspects . Le cabinet Cloix & Mendès-Gil accompagne ses clients dans tous les aspects du droit du travail et des relations sociales, matières essentielles au bon fonctionnement des acteurs économiques. 19 Oct. 2021 Droit du travail en France Conseils juridiques. Le but est de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. Formation initiale. master droit social et relations du travail, les deux années du master mention droit social sont conçues pour permettre un apprentissage progressif des connaissances nécessaires aux métiers de juristes. D'un système de relations sociales plutôt statique il y a encore une vingtaine d'années, se dessine aujourd'hui un système qui tend vers plus de flexibilité, basé sur la négociation. Le droit européen du travail : fonctionnement. Actualité. Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales », Jean-Marc Le Gall éd., La gestion des ressources humaines. engager un dialogue social dans le cadre de relations sociales. Trouvé à l'intérieur – Page cviii84 Ce corps de fonctionnaires est né avec le droit du travail moderne 422 . ... relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, avec éventuellement un ministre délégué) et les structures d'administration centrale ... France métropolitaine (livraison à 0,01 €) DOM TOM/Export 25,40 € . La Cour de cassation rejette une QPC sur le harcèlement moral au travail, Harcèlement moral au travail : pouvoirs des juges du fond et contrôle de la Cour de cassation, Harcèlement moral au travail : arrêt de la Cour de cassation du 4 juillet 2012. Sources du droit social, 18hModule 3 : Recrutement. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction . Le cabinet Damien Viguier vous accompagne et vous conseille dans toutes les affaires relatives au droit du travail, tant pour les litiges individuels que collectifs,  droit des contrats, droit disciplinaire, droit des licenciements, droit des instances représentatives du personnel, réorganisation et restructuration, droit des procédures collectives, etc. IDEA (Institut de Droit et d'Economie des Affaires) Accueil public : 18, rue Chevreul - 69007 LYON . Achetez neuf ou d'occasion La mention droit social a pour objectif de former les étudiants aux méthodes de recherche et de raisonnement appliquées au droit social. Trouvé à l'intérieur – Page 143Droit et pratique des relations du travail : Montpellier 1 , Paris 2 , Paris 11 . • Droit , relations sociales et ergonomie dans l'entreprise : Lyon 2 . • Droit social , du travail et des ressources humaines : Paris 13 . Responsable juridique et relations sociales au sein d'une DRH. Les certifications de notre organisme de formation. Trouvé à l'intérieur – Page lxviCe corps de fonctionnaires est né avec le droit du travail moderne 418. ... d'un ministère dont le nom (ministère du Travail, ministère des Affaires sociales, du travail et de la solidarité, ministère du Travail, des relations sociales, ... Être en capacité d'identifier les solutions juridiques à des cas concrets . Travail et relations sociales - 11 mai 2020 + Lire la suite. Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. « Chapitre III. Droit des discriminations dans l'emploi et le travail, Michel Miné . 2 - Impact des modalités de travail sur la relation contractuelle. Trouvé à l'intérieurCe corps de fonctionnaires est né avec le droit du travail moderne 420. ... ministère des Affaires sociales, du travail et de la solidarité, ministère du Travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, ... Trouvé à l'intérieur – Page 232Chargé des relations sociales (directeur des affaires sociales, responsable juridique et social) Ce métier ... Il se tient informé des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail. Trouvé à l'intérieurLes salariésétant visàvisdeleur employeur dans uneposition desubordination juridique etde dépendance économique ne peuvent ... ministère des Affaires sociales, du travailet de lasolidarité, ministère du Travail,des relations sociales, ... Explique le contenu de la GRH par les conditions actuelles du développement des entreprises. Cet ouvrage permet de se former à la pratique des relations sociales dans l'entreprise et à leurs applications. Celui d’un conseiller juridique spécialisé en droit social demeureencore plus important en assurant le rôle d’intermédiaire professionnel entrel’entreprise et ses employés. Sous réserve de l'avis définitif des . Interventions en droit social auprès des entreprises :audit social; rédaction de définitions de fonctions, de contrats, de règlements intérieurs, d .